Senior Recruiter IT (m/w)

Einsatzort: München

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung der Recruiting Strategie inkl. Auswahltools und -methoden, genutzter Kanäle zur Kandidatenansprache und Prozess
  • Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch fortlaufende, weiterzuentwickelnde Personalmarketing Maßnahmen
  • Bedarfsgerechte Personalgewinnung inklusive Auftragsklärung, Beratung und professioneller Begleitung des gesamten Prozesses des einstellenden Fachbereiches
  • Durchführung von Assessment Centern sowie anderen eignungsdiagnostischen Methoden
  • Ständige Analyse und Beobachtung von Trends und Entwicklungen intern sowie des Arbeitsmarktes extern
  • Sie bringen strategische und konzeptionelle Impulse, um unser Wachstum mit neuen Mitarbeitern sicherzustellen
  • Ggf. Präsentation unseres Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Angebotsteam, zur Ableitung zukünftiger Bedarfe 
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Über uns:

Die Automobilindustrie befindet sich in einem großen Wandel. Mobility-Services und IT-basierte Leistungsmerkmale bestimmen zunehmend die Kundenerwartung und damit den Geschäftserfolg.
 
In diesem spannenden Umfeld hat sich die MVI SOLVE-IT GmbH als vertrauensvoller und erfolgreicher IT-Partner positioniert. Innovative Lösungen für Fahrzeugvernetzung und -vermarktung, E-Mobility, Prozess-Digitalisierung, After Sales oder Security / Quality Assurance gehören genauso zu unserem Portfolio wie der professionelle Umgang mit modernsten Projektmanagementmethoden wie Scrum und agiler Festpreis.
 
Diese Herausforderungen setzen erfahrene und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voraus.

 
 

So passen Sie zu uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium möglichst mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Weiterbildung zum Personalfachwirt/in
  • Sie besitzen mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Recruiting  
  • Erfahrungen im Beratungs- und/oder IT Dienstleistungsgeschäft sind wünschenswert
  • Sie kennen sich in Active und Social Sourcing aus und gehen innovative Wege, um unsere Vakanzen zu besetzen
  • Sie sind kommunikationsstark auf allen Hierarchieebenen und erfolgreiches Netzwerken gehört zu Ihren Stärken
  • Sie sind flexibel, pragmatisch und bringen das nötige Fingerspitzengefühl mit
  • Sie zeichnen sich durch Umsetzungsstärke und Verbindlichkeit aus
     

 
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal.
Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Ronja Glorius (Tel. +49 5362 958567-52).
 

 
Keywords: 
Senior, IT, Recruiter, HR, Social Recruiting