1968
GRÜNDUNGSJAHR
100%
INHABERGEFÜHRT
1000
MITARBEITENDE
17
STANDORTE
Become Part of the MVI Team
Gemeinsam viel bewegen – mit innovativen Ideen, strategischem Geschick, Expertise, Leidenschaft und Verstand gestalten wir nachhaltig die Zukunft. Bei uns findest Du Vielfalt vor, die unsere Teams, unsere Unternehmenskultur und unser Business prägen. Wir sind Pioniere in der Projektarbeit – innovativ in der Ideenfindung, schnell in der Auffassung, agil in der Umsetzung. Für unsere MVI Unternehmen suchen wir Persönlichkeiten mit Mut, Eigeninitiative und einer digitalen Mentalität, die die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen und motiviert sind die Zukunft mitzugestalten.

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FAQs
Wie kann ich mich bewerben?
Für alle offenen Stellen ist die Online-Bewerbung über unsere Stellenbörse unser bevorzugter Bewerbungsweg. Das Ausfüllen des Formulars dauert nur wenige Minuten. Du hast dabei die Möglichkeit, eigene Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) anzuhängen. Sollte ein Vorabgespräch mit einem unserer Recruiter stattgefunden haben, verweise gerne im Anschreiben darauf.
Ist eine Initativbewerbung möglich?
Sehr gerne. Aufgrund der Datenschutz-Regelungen (DSGVO) ist es wichtig, dass Du Dich konkret für eine der interessanten Unternehmen der MVI Group initiativ bewirbst. Aber Du kannst auch die Bewerbung bei mehreren Unternehmen der Gruppe direkt einreichen. Eine Weiterleitung Deiner Bewerbung an alle Unternehmen der MVI Group ist ohne eine vorherige schriftliche Zustimmung nicht möglich. Bitte denk daran, in der Initiativbewerbung Deinen möglichen Eintrittstermin, bevorzugte Standorte und Tätigkeitsfelder zu nennen. Zudem ist die Angabe eines ungefähren Gehaltwunschs sinnvoll.
Wie wird mit meinen persönlichen Daten umgegangen?
Selbstverständlich halten wir uns an die Bestimmungen des Datenschutzgesetzes: Deine Unterlagen werden vertraulich behandelt und ausschließlich zum Zweck der Bewerbung verwendet. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen bewahren wir Deine Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses 6 Monate auf.
Wie läuft der weitere Bewerbungsprozess ab?
Wir versuchen alle eingehenden Bewerbungen sehr schnell zu bearbeiten und antworten Dir in der Regel innerhalb von 5 Arbeitstagen. Wir führen im Regelfall ein bis zwei Runden an Bewerbungsgesprächen: Für manche Stellen führen wir Vorab-Gespräche über Microsoft Teams. Danach schließt sich ein persönliches Gespräch an, idealerweise an dem Standort, für den Du Dich beworben hast. Bei einigen Positionen arbeiten wir im Auswahlverfahren auch mit Eignungstests oder Case Studies.
Welche Bewerbungsunterlagen sollte ich einreichen?
Wir benötigen auf jeden Fall Deinen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse. Wenn weitere Unterlagen (z.B. Arbeitsproben) erforderlich sind, ist dies in der Stellenausschreibung angegeben, oder wir fragen danach im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Wer sind meine Ansprechpartner für Rückfragen?
Bei allen Fragen und Anliegen rund um das Thema Bewerbung helfen Dir Deine Recruiting Ansprechpartner gerne weiter. Falls du Fragen zu einer konkreten Stelle hast, findest Du in jeder Stellenausschreibung die Kontaktdaten des zuständigen Ansprechpartners im Recruiting.
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Melde Dich gerne jederzeit bei unserem Recruiting-Team! Schreib uns eine Nachricht und wir antworten baldmöglichst auf Deine Anfrage, unterstützen Dich bei Deinem Bewerbungsprozess oder geben Dir Informationen über den Status Deiner Bewerbung.
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